Familienorientierte Personalpolitik


Die In­itia­ti­ve Fa­mi­li­en­ori­en­tier­te Per­so­nal­po­li­tik wur­de 2007 ge­mein­sam von der Agen­tur für Ar­beit Schwein­furt und dem Land­kreis Schwein­furt ins Le­ben ge­ru­fen. In­zwi­schen ha­ben sich auch die Land­krei­se Haß­ber­ge, Bad Kis­sin­gen und Rhön-Grab­feld der In­itia­ti­ve angeschlossen. 

Da es auf­grund der de­mo­gra­phi­schen Ent­wick­lung für Un­ter­neh­men im­mer schwie­ri­ger wird, Fach­kräf­te zu ge­win­nen und zu hal­ten, El­tern nach der El­tern­zeit heu­te viel schnel­ler wie­der zu­rück ins Be­rufs­le­ben möch­ten, was sich oft als nicht so ein­fach ge­stal­tet, au­ßer­dem die Ver­ein­bar­keit von Be­rufs­le­ben mit der Pfle­ge von An­ge­hö­ri­gen im­mer mehr an Be­deu­tung ge­winnt, un­ter­stützt die In­itia­ti­ve Un­ter­neh­men bei der Um­set­zung von fa­mi­li­en­freund­li­chen Maß­nah­men, zeigt die mög­li­chen Hand­lungs­fel­der auf, leis­tet Hil­fe­stel­lung und knüpft Netzwerke.

Die Re­gi­on Main-Rhön soll da­durch so­wohl für Fa­mi­li­en als auch für Be­trie­be at­trak­tiv blei­ben und den Zu­zug von Fa­mi­li­en und Fach­kräf­ten fördern.

Mit sei­nen Hand­lungs­schwer­punk­ten Fa­mi­li­en­un­ter­stüt­zen­de Dienst­leis­tun­gen und Al­ter und Pfle­ge ver­folgt das Mehr­ge­nera­tio­nen­haus seit An­fang an Zie­le zur glei­chen The­ma­tik und hat sich so der In­itia­ti­ve ger­ne an­ge­schlos­sen. In ver­schie­de­nen Un­ter­ar­beits­krei­sen wie zum Bei­spiel El­der­ca­re“, Be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment“, Fa­mi­li­en­ser­vice“ oder Kin­der­be­treu­ung“ ist das Mehr­ge­nera­tio­nen­haus ak­tiv als Teil­neh­mer oder Gast­ge­ber ver­tre­ten, um ge­mein­sam mit den Netz­werk­part­nern Ideen zur Um­set­zung von Fa­mi­li­en­freund­lich­keit zu ent­wi­ckeln und voranzutreiben.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zur In­itia­ti­ve Fa­mi­li­en­ori­en­tier­te Per­so­nal­po­li­tik fin­den Sie un­ter www.familienorientierte-personalpolitik.de.


 

Die Arbeitskreise

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