FRAUEN mittendrin statt nur dabei

Don­ners­tag, 22. Ok­to­ber 2015, 09:00 bis 16:30 Uhr
Ver­an­stal­tungs­ort: Mehr­ge­ne­ra­tio­nen­haus und BIZ Haßfurt

Im Rah­men des Netz­werks Wie­der­ein­stieg Main-Rhön ver­an­stal­tet die Be­auf­trag­te für Chan­cen­gleich­heit am Ar­beits­markt von der In­itia­ti­ve ​„Per­spek­ti­ve Wie­der­ein­stieg“ der Agen­tur für Ar­beit Schwein­furt, Frau Do­ris Küf­ner-Schön­fel­der, ei­nen Info- und Ak­ti­ons­tag mit Vor­trä­gen, Be­ra­tung und Workshops:

A B L A U F

9.00 Uhr Begrüßung
Die Be­grü­ßung er­folgt durch Ver­tre­te­rin­nen und Ver­tre­ter der Part­ner im Netz­werk Wie­der­ein­stieg Main-Rhön. An­schlie­ßend stel­len alle Ak­teu­re kurz ihr An­ge­bot für die­sen Tag vor.

V O R T R Ä G E / W O R K S H O P S

9.20 – 9.50 Uhr – Mein re­gio­na­ler Arbeitsmarkt
Wel­che Stel­len bie­tet der re­gio­na­le Ar­beits­markt, was ist nach­ge­fragt und was weniger?
Do­ris Küf­ner-Schön­fel­der, Agen­tur für Arbeit

10.20 – 11.20 Uhr, 14.15 – 15.15 Uhr – ​„Dos and Don’ts“ beim Vorstellungsgespräch
Für den ers­ten Ein­druck gibt es kei­ne zwei­te Chan­ce. Wor­auf muss ich also im Vor­stel­lungs­ge­spräch ach­ten, wel­che Ver­hal­tens­wei­sen sind för­der­lich und wel­che hin­der­lich, um als Be­wer­be­rin ei­nen gu­ten Ein­druck zu machen
Anna-Da­nie­la Pi­ckel, adp-businesstraining

11.30 – 12.00 Uhr, 14.15 – 14.45 Uhr – ​„Was Frau­en wis­sen sollten…“
Viel­fäl­ti­ge In­for­ma­tio­nen rund um das The­ma Fa­mi­lie, Ver­ein­bar­keit von Pri­vat­le­ben und Be­ruf, Be­rufs­rück­kehr, Aus­wir­kun­gen der Zei­ten ei­ner Be­schäf­ti­gungs­lo­sig­keit und mehr
Do­ris Küf­ner-Schön­fel­der, Agen­tur für Arbeit

11.30 – 12.00 Uhr, 12.30- 13.00 Uhr – Be­ru­fe mit Zukunft
Er­fah­ren Sie mehr über Viel­falt und Chan­cen in klei­ne­ren Be­trie­ben und die gu­ten Be­schäf­ti­gungs­mög­lich­kei­ten in der Be­treu­ung und Pfle­ge von äl­te­ren Menschen
Anni Misch, Do­ris En­gel­hardt, Ste­fa­nie Barthel

13.10 – 13.40 Uhr – Wor­auf Per­so­nal­ent­schei­der achten
In­for­ma­tio­nen aus der Pra­xis, was im Rah­men des Be­wer­bungs­ver­fah­rens zu be­ach­ten ist und wor­auf Per­so­nal­ent­schei­der im Aus­wahl­ver­fah­ren be­son­ders Wert legen
Personalentscheider/​innen aus ei­nem Un­ter­neh­men der je­wei­li­gen Region

Ein­tritt und Kin­der­be­treu­ung sind kos­ten­frei! Bit­te mel­den Sie Ihr Kind recht­zei­tig an!