März 2019
Mit dem Ziel, eine familienfreundlichere Arbeitswelt in Bayern zu schaffen, wurde im Juli 2014 durch den Zusammenschuss des Freistaates mit der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft, dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag und dem Bayerischen Handwerkstag der Familienpakt Bayern ins Leben gerufen.
Das Netzwerk „Lebensqualität für Generationen“ des BRK Kreisverbandes Kronach ist schon seit 2012 für 23 Kooperationsfirmen und Kommunen und deren Mitarbeiter*Innen als Servicestelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zuständig. Dieses bisher bundesweit einmalige Netzwerk wurde dann 2015 ausgewählt, als Beratungs- und Koordinierungsstelle für fünf weitere Betreuungsnetzwerke zu fungieren. Die Betreuungsnetzwerke als Anlauf- und Beratungsstelle tragen einen großen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Schaffung von nahtlosen Betreuungslösungen besonders im Bereich Kinderbetreuung und Pflege in Bayern bei.
Zweimal jährlich treffen sich alle Mitarbeiter*Innen der fünf von der Bayerischen Regierung ausgewählten Betreuungsnetzwerke Kronach, Haßfurt, Fürth, Mainleus und Memmingen, um sich über ihren aktuellen Projektstand auszutauschen und um neue Ideen zu entwickeln. Vor wenigen Tagen fand das 7. Austauschtreffen im Mehrgenerationenhaus in Haßfurt statt. Im Mittelpunkt des Workshops standen besonders die Handhabung und Umsetzung der Kinder-und Ferienbetreuung. Weitere Themen wie Fördermöglichkeiten, Digitalisierung, Beratung zur Pflege wurden diskutiert.
Nach der Begrüßung durch den 1. Bürgermeister der Stadt Haßfurt, Herrn Günther Werner, konnten alle Teilnehmer*Innen bei der Besichtigung der MGH Räumlichkeiten Einblick in laufende Angebote nehmen. Gerade der ehrenamtliche Einsatz von vielen Bürgern, die ihr fachliches Knowhow in vielen Angeboten unentgeltlich im Mehrgenerationenhaus zur Verfügung stellen, ist einmalig. Begeistert berichteten Frau Gabi Hofmann und Frau Ingrid Thieler über ihren ehrenamtlichen Einsatz im MGH Haßfurt. Die Freude, anderen Menschen zu helfen, gebraucht zu werden und Anerkennung zu erfahren, konnte man förmlich in ihren strahlenden Gesichtern erkennen.
„Mit dem MGH Haßfurt haben wir den richtigen Kooperationspartner für die Umsetzung unserer Ideen zu dem Ferienprojekt »Fränkische Ferienkinder« in der Firma gefunden.“ So sprach Frau Marianne Säger, Personalreferentin der Fränkischen Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG, als sie eindrucksvoll in einer Präsentation Ziele, Umsetzung und Highlights der gelungenen Ferienwoche demonstrierte. Auch Frau Nicole Ruhland, Leitung des Personalmanagement der Fränkischen Rohrwerke, freute sich über die gute Zusammenarbeit mit dem MGH Haßfurt, da es so möglich war, eine innerbetriebliche Ferienwoche kurzfristig, unkompliziert und professionell zu planen und erfolgreich durchzuführen.